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子育て応援/保育ルーム

子育て支援

当院では職員が安心して仕事ができる職場環境づくりに努めております。 その一環として、職員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続きその職能能力が発揮できるよう子育て支援に取り組んでおります。

福田病院 福利厚生委員会

子育て応援宣言

当院では福岡県が取り組む「子育て応援宣言企業」に登録しています。

子育て応援宣言ロゴマーク
医療法人福田病院 子育て応援宣言文
  • 院内託児所を設置します。
  • 育児休業を3歳になるまで取得できるようにします。
  • 院内広報誌やメールマガジンの送付など休業中の職員とのコミュニケーションを図り復帰への不安を和らげます。
  • フレックス勤務や隔日勤務など希望(子供の病気・体調不良・学校行事など)に応じた柔軟な勤務体系を作ります。
  • 育児休業からの職場復帰に向けた研修を実施します。

行動計画

当院では以下の行動計画に基づいて仕事と子育ての両立を支援します。

期間 平成27年 4月 1日 ~ 平成30年 3月31日

定義

職員が仕事と子育て生活をバランスよく両立出来るように、雇用環境を整備・改善し職員全員が能力を十分に発揮出来るように次のように行動計画を策定する。

内容

1. 目標 産前休業前や休職者に対する関連する諸制度の周知や情報提供など、より安心して休職出来るようなバックアップ活動を行う。
  対策① 平成28年 4月 専門部署による相談窓口・オリエンテーション・情報提供の担当者一本化。
  対策② 平成30年 3月 専門性の高い担当者の育成。

2. 目標 復職に向けた休職者への就労環境の整備。
  対策① 平成29年 4月 人事労務管理者による休職者への現況確認など、定期的な電話連絡によるフォローアップ活動。
  対策② 平成29年 4月 職場復帰前の休職者に対し、仕事と育児の両立に配慮した柔軟な勤務体系の再周知と職場復帰への不安緩和を図る為、ホームページの掲載や職員へのオリエンテーションなどコミュニケーション活動を行う。

3. 目標 小学校就学前の子を持つ職員が利用できる事業所内保育施設の柔軟な運営及び利用促進、利用者のニーズに対応していく保育運営の計画・実施。
  対策① 平成27年12月 園だよりの定期配信、及び各施設内掲示板への掲載。
      保育園満足度調査に向けた保護者アンケート調査。
      HPへのリニュアール掲載、保育所のブログ発信など、新たな情報発信網での掲載。
      夜間保育運営の開始。

4. 目標 職員一人一人の”心と身体”のパワーバランスが崩れない様に、有給休暇の取得促進を行い、仕事と生活の両立を推進する。
  対策① 平成27年 4月 各職員が計画的に有給休暇を取得出来るように、各個人の残日数を給与明細書で毎月周知する。
  対策② 平成28年12月 福利厚生委員会による職種別の有給休暇取得率を定期的に公表し、促進活動を行う。
  対策③ 平成30年 3月 休暇者や休職者での欠員に対する、部署内外での人員フォロー体制の構築を図る。

院内保育所

院内保育所 当院では子育て中の従業員でも働きやすい職場作りを目指すため、平成22年3月に『ひまわり保育園』を開園しました。
常時2名以上の保育士が0歳から小学校就学前までのお子様を楽しく、安全にお預かりしております。
また家庭的保育や保護者様に寄り添った応対、遠足、茶話会など通常の保育園より質の高い保育を目指しており、ご利用者から喜ばれております。
日頃の保育の様子はブログよりご覧いただけます。



院内保育士

≪ひまわり保育園概要≫
・開所時間
  365日 8:30 〜 18:30
・定員
  13名(0歳児:3名、1-2歳児:7名、3歳児〜就学前:3名)
・保育内容・利用料金
  月極預かり(月額) 5,000円〜15,000円(年齢により変動)
   一日預かり(日額)  500円〜1,000円(年齢により変動)